Környezet
munkahely
fizikai komfort
fenntarthatóság
Juttatás
egészségtudatosság
biztonság
megtérülés
Testi egészség
mozgás
étkezés
alvás
Lelki egészség
tudatosság
reziliencia
hatékonyság
Társas kapcsolatok
együttműködés
inkluzivitás
érzelmi intelligencia
Mentális Egészség Tanúsítvány
A mentális erő a vállalat sikere.
A Mentális Egészség Tanúsítványhoz olyan vállalatok kapcsolódnak , akik azt vallják, hogy a mentális egészség közös felelősség kérdése. Ez alapján egyéni és szervezeti szinten is hatékony eszközökkel, szisztematikus programmal tesznek azért, hogy csökkenjen a stressz-és kiégés szint, növekedjen az elégedettség és elköteleződés mértéke. Ezek a vállalatok bizalmukat tudományos eredmények adataira alapozzák és fontos számukra a mentális egészségprogramra fordított befektetés számszerűsíthető megtérülése.
A tanúsítványt létrehozó szakértői csapat missziója, hogy innovatív eszközökkel, konkrét stratégiával és azonnal használható eszközökkel elősegítse a mentális egészségtudatos munkahelyi kultúrát, segítsen megtörni a mentális betegségek körüli stigmát, felhívja a figyelmet a mentális egészségfejlesztés lehetőségeire.
A tanúsítvány elemei kiemelt figyelmet fordítanak az emberi testi-lelki tőkére, a közösségépítésre, az előre gondolkodásra és felkészülésre, valamint a vállalati reziliencia elérésének lehetőségeire.
A Mentális Egészség Tanúsítvány minősítésének lépései
A minősítés egy éves HR tanácsadást is magában foglal mentális egészségfejlesztés fókusszal.
Milyen előnyökkel jár a tanúsítvány megszerzése a vállalatoknak?
Elismerés
Hiteles szakértők által elismerést kap a munkahelyi mentális egészségfejlesztési törekvésekért.
Elkötelezettség
Bizonyítja, hogy a vállalat komolyan veszi munkavállalói mentális egészségét.
Hitelesség
Jelzés a munkavállalóknak, ügyfeleknek és partnereknek, hogy a vállalat felelősséget vállal a mentális egészségért.
Versenyelőny
A munkavállalói jóllét növeli a hatékonyságot, elégedettséget, a megtartás alapja, mivel a programok csökkentik a pszichés és testi betegségek kilakulásának lehetőségét.
Támasz
Folyamatos, személyreszabott tanácsadás a mérföldkövek kitűzéséhez és eléréséhez.
Elismerés
Hiteles szakértők által elismerést kap a munkahelyi mentális egészségfejlesztési törekvésekért.
Elkötelezettség
Bizonyítja, hogy a vállalat komolyan veszi munkavállalói mentális egészségét.
Hitelesség
Jelzés a munkavállalóknak, ügyfeleknek és partnereknek, hogy a vállalat felelősséget vállal a mentális egészségért.
Versenyelőny
A munkavállalói jóllét növeli a hatékonyságot, elégedettséget, a megtartás alapja, mivel a programok csökkentik a pszichés és testi betegségek kilakulásának lehetőségét.
Támasz
Folyamatos, személyreszabott tanácsadás a mérföldkövek kitűzéséhez és eléréséhez.
Mentális Egészség Tanúsítvány
- szintek -
A Mentális Egészség Tanúsítvány egy innovatív program, amely segít a nagyvállalatoknak meg teremteni és fenntartani a mentális egészségtudatos munkahelyi kultúrát. A tanúsítvány nem csak erősíti a munkavállalói jólétet és elkötelezettséget, de hozzájárul a vállalat hosszú távú versenyképességéhez is.
Basic Tanúsítvány
Azok a vállalatok kapják meg ezt a minősítési szintet, akik már konkrét lépéseket tettek meg a kollégák mentális egészségfejlesztése terén és elkötelezettek a folyamatos strukturált fejlesztés fenntartásában.
Medium Tanúsítvány
Azok a vállalatok lesznek érdemesek erre a minősítési szintre, ahol már elindult egy szisztematikus fejlesztési folyamat, ahol a diverzitás, ahol például a munka-magánélet egyensúlyának támogatása prioritás és többféle programmal promótálják az egészséget.
Expert Tanúsítvány
Ezt a minősítési szintet megszerző vállalatok olyan kiemelkedő programmal rendelkeznek, melyek a HR- és vállalati stratégia részei és folyamatosan adaptálódik a kollégák igényeihez. Elemeiben innovatív módszerek és témák jelennek meg.
Innovative
ezt a tanúsítvány szintet az a szervezet éri el, ahol tudatos tervezéssel és konkrét lépésekkel elkezdtek foglalkozni a mentális egészséggel és nyitottak a folyamatos fejlődésre.
Advanced
ezt a tanúsítvány szintet az a szervezet éri el, ahol szisztematikusan, több terület, a mentális egészség mellett a testi egészség is fókuszban van. Itt a vállalati kultúra meghatározó formáló eleme a (pszicho) edukáció és a gyakorlati elemek, melyek a napi munkavégzés során is megjelennek.
Excellence
ezt a tanúsítvány szintet az a szervezet éri el, ahol az átfogó wellbeing stratégia a HR stratégia szerves része, ez alapozza meg az egészségprogram éves ütemezését és felépítését. Fókuszt kapnak a vezetői programok, hangsúlyt fektetnek az inkluzivitásra és munka-magánélet egészséges egyensúlyára, családbarát megoldásokra.
A tanúsítvánnyal rendelkező vállalatok bebizonyítják, hogy elkötelezettek munkavállalóik mentális egészségének támogatása mellett, és hajlandóak befektetni az egészségesebb, boldogabb és hatékonyabb munkahelyi környezet megteremtésébe.
Rólunk
A Mentális Egészség tanúsítvány szempontrendszerének kidolgozásában, cégenkénti auditálásában nemzetközi tapasztalattal is rendelkező szakértői bizottság vesz részt.
A munkahelyi mentális egészség tudományos alapjaira, innovatív módszertanára és legfrissebb kutatásaira alapozva végzik munkájukat a szakértői bizottság tagjai:
Kiss Orhidea Edith
egyetemi docens
- ELTE PPK
Kun
Bernadette
habilitált egyetemi docens - ELTE PPK
Juhász
Ágnes
egyetemi adjunktus - ELTE PPK
Logemann Zsófia
Klinikai- és egészségpszichológus
Logemann Alexander
Tudományos főmunkatárs, kognitív idegtudományok
Kiss Orhidea Edith
egyetemi docens
- ELTE PPK
Kun
Bernadette
habilitált egyetemi docens - ELTE PPK
Juhász
Ágnes
egyetemi adjunktus - ELTE PPK
Logemann Zsófia
Klinikai- és egészségpszichológus
Logemann Alexander
Tudományos főmunkatárs, kognitív idegtudományok
Kiss Orhidea Edith
egyetemi docens
- ELTE PPK
Kun
Bernadette
habilitált egyetemi docens - ELTE PPK
Juhász
Ágnes
egyetemi adjunktus - ELTE PPK
Logemann Zsófia
Klinikai- és egészségpszichológus
Logemann Alexander
Tudományos főmunkatárs, kognitív idegtudományok
Aktuális
Lorem ipsum dolor sit amet
Mentális elsősegély házon belül
„Miért nem vettük előbb észre? Ha tudtuk volna, hogy már egy ideje tart, biztosan máshogy álltam volna hozzá” – gyakran hangzanak el ezek a mondatok
E-learning és pszichoedukáció: a nyerő páros!
Az e-learning kerete rengeteg lehetőséget hordoz magában nemcsak szakmai téren, de bevethető a kollégák mentális egészségének hatékony fejlesztéséhez is. Mit jelent „megtölteni” ezt a rendszert
Megéri a mentális egészségfejlesztés?
Az elmúlt évek gazdasági és társadalmi kihívásai próbára tették a munkavállalók pszichés teherbírását. Sajnos számos mentális probléma felerősödött, stresszel kapcsolatos tünetek a munkavállalók több mint
Kapcsolat
Elérhetőségeink
- 1131 Budapest, Visegrádi u. 18b.
- +36 30 369 9352
- logemann.zsofia@ppk.elte.hu
- linkedin.com/metanusitvany